Organisationsentwicklung - Coaching & Change-Beratung für soziale Einrichtungen

Lene Bredemeyer

Agile Coach &

Organisationsentwicklerin

Mein innerer Antreiber ist der Wunsch, die Verbindung von Agilität und gemeinnütziger Arbeit zu stärken.

Meine Mission

Die Suche nach geeigneten Fachkräften wird immer aufwendiger und damit zu einem der größten Motoren für Organisationsentwicklung unserer Zeit. Gleichzeitig erfordern die komplexer werdenden Bedarfe von externen Zielgruppen ständige Anpassungen in den Strukturen, Prozessen sowie der Art und Weise wie zusammengearbeitet wird.

Aufgrund jahrelanger Tätigkeit in der Sozialen Arbeit kenne und verstehe ich die Herausforderungen in der gemeinnützigen Arbeit. Sei es beim Finden und Binden qualifizierter Fachkräfte, bezüglich der stetigen Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit oder der Trägheit in der Veränderung von Prozessen.

Die Lösung dieser Probleme liegt in der Hinwendung zu agilen Werten und Prozessen. Diese Überzeugung konnte ich bei der Begleitung vielfältiger Veränderungsprozesse in der Rolle als agile Organisationsentwicklerin gewinnen.

Meine Erkenntnisse, die ich sowohl in sozialen Einrichtungen als auch in businessorientierten Unternehmen gewonnen habe, stelle ich Ihnen in Coaching-, Beratungs- und Trainings-Settings zur Verfügung.

Angebot

Organisationentwicklung

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf unsere Arbeitsweise aus? Welches moderne Führungsverständnis wollen wir leben? Welche Struktur- und Prozessveränderungen sind nötig, um noch besser mit den KlientInnen zu arbeiten?

Einzelcoaching

Wir stehen im Leben immer wieder vor Situationen, in denen wir uns nicht sicher sind, wo die Reise hingeht und wie wir die nächste Etappe erfolgreich meistern können.

Teamcoaching

Das Arbeiten in Teams bedeutet für die Menschen stetigen Wandel. Sei es aufgrund wechselnder Konstellationen oder neuer rechtlicher Rahmenbedingungen. Dies erfordert ständige Anpassung mit dem Ziel der stetigen Handlungsfähigkeit.

Mein Ansatz

Systemisch. Agil. Individuell.

Meine Arbeit bewirkt das Gehen neuer Schritte in Richtung Veränderung. Dabei begegne ich jedem Anliegen ohne vorschnellen Lösungen, 10-Punkte-Plänen oder abstrahierenden Verallgemeinerungen.